Do ảnh hưởng từ thị trường thế giới, nhiều doanh nghiệp trong nước thiếu đơn hàng nên gặp khó khăn trong xuất khẩu, từ đó kéo theo hàng loạt lao động thiếu việc làm, giảm thu nhập, thậm chí mất việc.
Doanh nghiệp càng nhỏ, càng khó khăn
Đơn hàng năm 2023 của Công ty Always Việt Nam (KCX Tân Thuận) đã bị hủy khoảng 50%, theo ông Quách Mẫn Nghĩa – chủ tịch công ty cho biết. Theo ông, hiện nay công ty đang “giãn đơn hàng”, cụ thể nhiều đơn hàng năm 2022 sẽ được đưa vào kế hoạch sản xuất của năm 2023. “Do Công ty không có đủ lao động theo dự kiến (khoảng 2.500 người), nên thực tế công nhân chưa bị thiếu việc. Nếu có đủ 2.500 công nhân thì sẽ xảy ra tình trạng thiếu việc ngay”, ông Nghĩa chia sẻ thêm.
Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân – Ông Nguyễn Văn Hải cho biết, theo chu kỳ tháng 8, 9 thường là thời điểm ít đơn hàng của ngành dệt may gia công xuất khẩu. Hiện trên địa bàn quận có một số doanh nghiệp thiếu đơn hàng, nhưng chưa đến mức phải cho người lao động nghỉ thứ bảy mà mới chỉ dừng lại ở việc giảm hoặc không tăng ca. Những nơi khó khăn nhất là doanh nghiệp nhỏ có dưới 100 lao động phải nhận gia công lại từ các doanh nghiệp lớn. Khi doanh nghiệp lớn ít đơn hàng thì sẽ ưu tiên đảm bảo việc làm cho công nhân của mình, cắt giảm đơn hàng gia công nên doanh nghiệp càng nhỏ càng khó khăn.
Một chủ Doanh nghiệp giấu tên có gần 200 công nhân, chuyên gia công lại mặt hàng lĩnh vực dệt may xuất khẩu cũng cho biết, trước đây doanh nghiệp của ông khá ổn định việc cho người lao động. Do doanh nghiệp lớn gặp khó khăn đơn hàng, nên cách doanh nghiệp nhỏ cạnh tranh nhau gay gắt, nhất là về giá. “Đơn hàng ít, để tồn tại, doanh nghiệp giảm đủ chi phí, giá nào cũng “hốt””, vị này buồn bã chia sẻ.
Công nhân bị thiếu việc làm, giảm thu nhập
Trước đây khi có nhiều đơn hàng, doanh nghiệp tổ chức tăng ca cả ngày chủ nhật thì nay, do thiếu đơn hàng, doanh nghiệp phải cho người lao động nghỉ cả thứ bảy.
Các công nhân may của Công Ty Cổ phần Dệt may và Đầu tư thương mại Thành Công (KCN Tân Bình, TP HCM) được nghỉ cả ngày thứ bảy thay vì đi làm như những kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh 2.9 mọi năm. Anh Trần Kim Thành, phân xưởng may 2A cho biết, xưởng có trên 600 công nhân và từ sau kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh 2.9 sẽ nghỉ thứ bảy theo hình thức nghỉ phép hưởng nguyên lương hoặc nghỉ không lương với những người đã hết ngày nghỉ phép.
Thu nhập của người lao động theo đó cũng giảm dần. Anh Thành cho biết thêm, trước đây, nếu đi làm đầy đủ, các công nhân có thu nhập từ 8.5 triệu đồng đến khoảng 12 triệu đồng/người/tháng, kể cả tiền làm thêm. Nay do phải nghỉ cả thứ bảy, một tuần chỉ làm 5 ngày, mỗi ngày 8 tiếng nên chắc chắn thu nhập của công nhân sẽ bị giảm sút.
Theo Ông Nguyễn Hữu Tuấn – Giám đốc Nhân sự Công ty Cổ phần Dệt may và Đầu tư thương mại Thành Công, trước mắt trong hai tháng 9 và 10 công ty sẽ ít đơn hàng ngành may. Trước đó, các công nhân ở ngành dệt, sợi cũng đã giảm nhịp độ sản xuất vì ít đơn hàng.
May mặc là ngành mang tính thời vụ, trong khi đơn hàng chủ yếu của công ty là hàng mùa hè, do đó tháng 9, 10 hằng năm là thời điểm “vùng trũng” của đơn hàng. Tuy nhiên, năm nay do nhiều yếu tố khách quan khiến nhu cầu giảm, ảnh hưởng đến đơn hàng của các doanh nghiệp gia công. Ngoài ra, sau dịch COVID-19, Việt Nam tăng cường xuất khẩu, nhiều doanh nghiệp mua hàng ở Mỹ, Châu Âu đã mua hàng dự trữ, nên đến nay nhu cầu mua hàng giảm đi. Ông Tuấn cho biết, để thu nhập của công nhân không bị giảm quá nhiều, Công ty sẽ bố trí cho người lao động nghỉ phép hưởng nguyên lương vào thứ bảy. Trường hợp mới vào làm hoặc đã hết ngày nghỉ phép, thì tạm ứng ngày phép của năm 2023 hoặc xin nghỉ việc riêng không lương, ông cũng chia sẻ thêm.
Nguồn: laodong.vn