Chiều 9/8, ManpowerGroup Việt Nam công bố kết quả khảo sát xu hướng tuyển dụng của doanh nghiệp những tháng cuối năm 2022.
Khảo sát được thực hiện trên hơn 100 nhà tuyển dụng thuộc 21 ngành nghề khác nhau trên toàn quốc. Theo khảo sát, doanh nghiệp trong nước kỳ vọng hoạt động tuyển dụng sẽ tăng trưởng mạnh mẽ trong hai quý cuối năm 2022.
Trong đó, theo khảo sát khoảng 24% doanh nghiệp khảo sát đang cần tuyển lao động phổ thông; có đến gần 50% doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng các vị trí chuyên viên có ít nhất từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên.
Theo khảo sát này, doanh nghiệp trong nước kỳ vọng hoạt động tuyển dụng sẽ tăng trưởng mạnh mẽ trong hai quý cuối năm 2022.
Tại thời điểm khảo sát, có đến hơn 70% nhà tuyển dụng cho biết hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đã khôi phục từ 50% trở lên so với lúc trước dịch COVID-19, và 12% doanh nghiệp thừa nhận vẫn đang chịu ảnh hưởng không nhỏ bởi đại dịch.
Nhu cầu tuyển dụng trong các lĩnh vực sản xuất và chế biến chế tạo, bán sỉ, bán lẻ và thương mại, tài chính – ngân hàng, dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, xây dựng, dịch vụ lưu trú, ăn uống và giải trí và bất động sản tiếp tục tăng lên. Trong số các đơn vị tham gia khảo sát, 88% doanh nghiệp có ý định gia tăng tuyển dụng hay duy trì số nhân sự hiện tại – giảm nhẹ so với tỉ lệ tương ứng của hai quý đầu năm 2022 là 95%. Có đến gần 50% doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng các vị trí chuyên viên có ít nhất từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên và khoảng 24% doanh nghiệp tham gia khảo sát đang cần tuyển lao động phổ thông.
Theo bà Nguyễn Thu Trang, Giám đốc Kinh doanh toàn quốc, ManpowerGroup Việt Nam chia sẻ: Nhu cầu tuyển dụng lao động ở các khu công nghiệp đang rất sôi động, đa dạng ở các ngành nghề, nhất là lĩnh vực sản xuất – chế biến chế tạo, điện tử, công nghệ cao…
“Nhiều nhà máy cho biết không tuyển đủ nguồn nhân lực cần thiết dù đã tăng cường các chế độ đãi ngộ. Cùng với dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, các doanh nghiệp gia tăng sử dụng dịch vụ thuê ngoài lao động để đảm bảo luôn có lao động trong các giai đoạn sản xuất kinh doanh cao điểm” – bà Nguyễn Thu Trang nói.
Nhằm đối mặt và giải quyết những thách thức trong tuyển dụng, 22% doanh nghiệp khảo sát có kế hoạch sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao trong thời gian tới. Theo sau đó, dịch vụ cho thuê lại lao động cũng được các doanh nghiệp cân nhắc trong chiến lược bổ sung nhân sự của mình, với tỉ lệ lựa chọn là 16%.
Nguồn: laodong.vn